2018年63期人力资源管理师（二级）开班课表
一、上课地点：宏发大厦6楼（天河区天河南二路）(三号线石牌桥地铁站A出口）
二、以上课程时间为计划时间，如因特殊原因发生变化，以临时通知为准。
三、为避免错过上课安排时间，请关注锐旗学校微信“reachedu“（每周一、周五发布课讯）
四、具体课表如下：
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日期 |
时间 |
课程 |
主题 |
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8月19日 （周日） |
14:00—17:00 |
考前学习指导 |
学习考试指导、教材分析、班务教务事宜 |
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9月16日 （周日） |
9:00—17:00 |
薪酬管理
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企业薪酬调查 、工作岗位分类 、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险、企业薪酬案例分享及真题演练。 |
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9月22日 （周六） |
9:00—17:00 |
培训与开发
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企业培训规划与课程设计、培训方法研究、管理人员的培训设计、培训评估系统的设计和标准的确立、培训效果评估的方法、撰写培训效果评估报告、企业培训案例分享及真题演练。 |
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10月6日 （周六） |
9:00—17:00 |
劳动关系管理 |
劳务派遣管理、工资集体协商劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理、企业案例分享及真题演练。 |
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10月7日 （周日） |
9:00—17:00 |
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的供给、需求预测及供求平衡、企业规划案例分享及真题演练。 |
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10月13日 （周六） |
9:00—17:00 |
绩效管理 |
企业绩效管理现状探讨，绩效考评的方法、绩效考评指标和标准体系如何设计、关键绩效指标（KPI）与360度考评方法、企业案例分享及真题演练。 |
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10月21日 （周日） |
9:00—17:00 |
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建、面试的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施、企业案例分享及真题演练。 |
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11月4日 （周日） |
9:00—17:00 |
总复习 |
针对考试，梳理六大模块，理论强化辅导，帮助学员有效复习，通过考试。 |
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待定 |
待定 |
重点串讲 收费(自愿选择) |
考前冲剌阶段,将人力资源6大模块及基础知识复习范围最大限度的缩小，在有限的时间增加复习的针对性。 |
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待定 |
待定 |
论文辅导 |
论文撰写要点、答辩复习要点、技巧等。 |
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2018年11月17日 |
8：30—10：00 |
考试 |
理论考试（90分钟） |
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10：30—12：30 |
技能考试（120分钟） |
