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中国十大热门考证之人力资源管理师

发布时间:2018-07-04 17:40:08浏览次数:801

随着企业的增多,人力资源管理师越来越紧俏,现实情况也是如此,人力资源管理师资格证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。但人力资源管理师有多少含金量,在职场上有没有用,很多人还是不清楚的。下面我们来谈谈人力资源管理师的相关知识。

 

    人力资源管理师究竟考不考?

 

人力资源管理师考不考,对自己的职业路径是否有帮助?事实上,在所有的证书考试当中,人力资源管理师证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。

 

人力资源管理师证书的含金量有多高?


人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

 

  

    人力资源管理师培训可以学到什么?

    1.人力资源规划:根据公司规模需求规划合理的招聘信息等


    2.招聘与配置:策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等 

 

    3.培训与开发:从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等)


    4.绩效管理:分为两大类,一类为激励型绩效管理,另一类为管控型绩效管理 

 

    5.薪酬福利管理:如何设计薪酬,如何调整薪资福利等


    6.员工关系管理:如何签订劳动合同确认雇佣关系,如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等

 

    哪些人适合考人力资源管理师证书?

    ①工作5年以内,没有清晰职业定位。


    ②人力资源作为一个稳定、有保障的职业,是一个不错的选择,毕竟这是一个任何公司都需要。


    ③即将毕业或应届毕业的学生人群。


    ④人力岗位从专员到人力总监,晋升空间较大,而且永远是核心部门。


    ⑤人力资源在职人群。


    ⑥如果你已经在从事人力资源相关工作,那么无论是升迁还是跳槽,一个高级别的人力认证证书,是必不可少的。


    ⑦有创业打算的人群。

 

公司部门的组织架构设计,维护公司元老其实都是需要去考虑的。而人力资源管理师的知识,包含了企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。

 

校2018年人力资源管理师考试培训课程正在火热招生.课程设置包括基础知识及实际操作技能.

专业能力模块:人力资源规划.招聘与配置.培训与开发.绩效与考核.劳动关系管理.薪酬福利管理。

 

 授课教师由多年授课经验的老师(高级人力资源讲师教授)主讲,讲课思路清晰.突出重点.,受到众位学员的深度好评,现报名正在火热进行中!!!

 

联系地址:广州市天河区天河南二路19-21号宏发大厦634-636

报名电话:400-900-9498


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