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劳动关系协调师课程简介

发布时间:2018-05-06 12:05:37浏览次数:765

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关于劳协

2017年9月12日经国务院同意,人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发[2017]68号)国家职业资格目录中,劳动关系协调员(师)列技能人员职业资格第72项。取得资格者由国家人力资源和社会保障部统一发放资格证书。

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。本职业共设三个等级:劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

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职业前景

据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%-30%的速度攀升,“案多人少”的矛盾突出。


随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。


目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大,劳动关系协调师的就业前景非常广阔。


人力资源和社会保障部预测,我国这个职业的缺口达100万人。


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培训对象

1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员; 
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;
3. 人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
5. 企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员;

6. 想要技能或积分考证入户的人群;

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考试时间

每年5月、11月的第三个周日

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报名条件

高级劳动关系协调员(师)

【国家职业资格一级】

①连续从事本职业工作19年以上;

②取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

③取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

④取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关专业工作13年以上;

⑤具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

⑥具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

⑦具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

 劳动关系协调员(师)

【国家职业资格二级】

①连续从事本职业工作13年以上;     

②取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

③取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

④具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

⑤取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 劳动关系协调员(师)

【国家职业资格三级】

①连续从事本职业工作6年以上 ;

②具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

③具有其它专业大学专科或以上学历证书,经本职业培训三级正规培训达到规定标准时数。 

(“相关专业”指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。)

 



学校地址
天河总校:广州市天河区天河南二路19-21号宏发大厦634-636
黄埔分校:广州黄埔区开源大道科技企业加速器园区C6栋712(开发区实训中心)
联系方式
天河总校热线:
400-900-9498
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